kpi

许多时候在一些电视剧，或者听别人说kpi，都不知道kpi是什么意思，其实就是业绩，业绩是衡量一个员工对企业做出贡献的反映，也是能够最直观看出员工创造出多少价值的一个数值，毕竟为公司带来的效益才是最明确的。这个数据能够提高员工的积极性，因为kpi越高，提成也就越高，因此员工也会更加努力。

许多公司都是以kpi作为考核标准的，这也能够提高员工的积极性，能够让员工创造出更多价值的同时，也能让员工得到一定的回报，有奖有罚才能更好促进发展，相比起多劳多得，多“量”多得才是最重要的，毕竟有些努力并不能够创造出价值，只有掌握把努力变成价值，才是最有用的。